农民工欠薪纠纷

漳州市龙海区人民法院 化解涉及692名农民工欠薪纠纷案例

【基本案情】2020年初福建某环保壁纸有限公司、福建某纸业有限公司因资金链断裂相继停产并解聘农民工692名，后因欠薪问题引发劳资纠纷。时值新冠肺炎疫情爆发，众多农民工情绪激动，数次到法院咨询立案，并聚集到当地管委会要求解决，已出现群体性信访苗头。

【调解过程】龙海区人民法院主动靠前，充分运用全域完善联片调解工作机制开展诉源治理工作，全力协助当地管委会做好矛盾化解。一是专班引导，源头高效防讼。迅速成立工作专班研判态势，分析矛盾症结，制定诉前调解工作方案，引导劳资双方成功达成仲裁调解，源头减少诉讼案件708件，调解总额达1700万余元。二是专项指导，文明善执增效。龙海区人民法院明确“依法高效、放水养鱼、善意执行”的执行思路，在及时受理上述农民工仲裁调解执行案件的同时，积极协调当地政府引入合适企业承租设备，并采取“活封”执行措施，允许疫情期间被查封设备继续使用，促成承租企业解决300多位农民工再就业，最终承租企业以9749440元公开拍得查封财产，实现农民工权益保护、财产处置利益最大化。三是专注疏导，联执联调解纷。考虑到可供分配财产与执行标的差距较大，龙海区人民法院依托联片调解平台，联合辖区政府、相关职能部门开展联执联调工作，制定“当地员工由村居调解员调解、外地员工由部门联合调解”与“优先安排再就业”的执行和解工作方案，最终促成692人达成执行和解协议。

【典型意义】本案是疫情防控期间发生的一起群体性劳资纠纷案件。为及时高效审理、执行农民工维权案件，龙海区人民法院全面落实诉源治理机制，做好涉企劳动争议纠纷化解工作，取得良好的法律效果及社会效果。一是源头预防化解为先。引导农民工通过仲裁有效维权，促成该系列案件成功调解，减少诉讼案件708件，有效预防和化解群体性劳资纠纷上访事件。二是善意文明执行为要。落实善意执行理念，聚合各方职能优势，引入企业承租，“活封”实现财产处置保值增值。三是服务民生保障为基。开展联调联执工作，创设执行和解方案，保证执行款及时到位，促成部分农民工再就业，最大程度维护农民工利益。