福州工行进一步改进工作作风

工行福州分行日前要求各单位主要负责人，进一步改进工作作风，强化工作落实，怀着强烈的荣誉感、使命感和比拼意识，保持大行应有的精气神和身先士卒的奋斗者姿态，快速推动各项工作再上新台阶。

一方面，进一步增强管理者的履职担当精神。要求广大中层干部，特别是各单位主要负责人继续强化履职担当，坚决摒弃不思进取、固步自封等消极思想。采取措施，增强队伍凝聚力，带动副手、带动员工锐意进取，敢于奋斗，狠抓措施落地，特别是在碰到困难和问题时，做到不抱怨不埋怨，采取有效办法加以解决。率先垂范，增强队伍向心力，用榜样的力量带领干部员工攻坚克难、勇往直前。善于借力，增强队伍战斗力，实施好各类考核办法，推动各项工作部署落地见效。提升自我，增强队伍执行力，各级管理者不断加强思想政治和业务理论的学习修养，增强自身解决问题的勇气和本领。

另一方面，进一步提高管理者的经营管理能力和水平。要求各级管理者不断优化作风，抓好管理，带好队伍，狠抓落实，努力做到把事管理得有条不紊。对大局有管控，对核心任务完成、重点工作突破、客户营销维护、员工队伍管理要做到心中有数，全盘掌控，能采取有效措施持续推动。要尊重人才，重视人才培养，持续加强信贷队伍、理财经理队伍、财富顾问队伍、投资顾问队伍建设，为提速发展、可持续发展提供不竭的内生动力。准确找到经营发展和风险防控的平衡点，既要通过各项业务的快速发展，提升员工队伍的专业素养和比拼能力，又要坚持量质并举，为稳健经营和持续发展筑牢基础。

（詹世灿）