国网福建电力连续七届获全省体制机制创新优秀案例一等奖

近日，省委省直机关工委公布了第七届“推进机制活、建设新福建”全省体制机制创新优秀案例名单，国网福建省电力有限公司党委申报的《打造“新时代红色堡垒”引领保障企业全方位高质量发展》项目获评党群类“十佳”案例一等奖。国网福建经研院党委《创新构建“241”管控模式 全面拧紧党建责任落实链条》项目、国网南平供电公司党委《激励党员先锋模范作用 积极探索实施红色先锋特派机制》项目获评党群类“百优”案例。

　　“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动由福建省委省直机关工委、省委改革办、省发改委和省效能办联合举办，自2018年开展以来至今已举办多届，国网福建电力系统选送的多个案例榜上有名。其中，国网福建电力选送的党建“三级联创”、党员“一带二”先锋工程、“双培养一输送”、“有事找党组织”工作机制等多个案例获得主办单位、活动评委和社会各界高度评价，连续七届获全省体制机制创新优秀案例一等奖，这些体制机制上的改革经验，坚持推进工作理念创新、方式方法创新、工作载体创新，为推动公司和福建电网全方位高质量发展行稳致远保驾护航。

　　今年，国网福建电力党委选送的《打造“新时代红色堡垒”引领保障企业全方位高质量发展》案例，主要展示了公司践行“堡垒工程”思想精髓，创新实施“新时代红色堡垒工程”，将现代管理工具运用到党建工作领域，运用卓越理念和流程，构建“制度指引、流程主导、过程管控”工作机制和党支部“三性两力”发展模型和党支部书记素质能力提升模型，制定《“星旗指数”量化评价指引》，科学衡量党支部战斗堡垒强不强、党员先锋模范作用好不好。

　　国网福建经研院党委选送的《创新构建“241”管控模式 全面拧紧党建责任落实链条》案例，主要介绍了经研院党委通过构建“241”管控模式，编制“两个清单”促明责、实施“四项机制”抓履责、构建“一套体系”严考责，以落实党建责任为抓手，创新推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　国网南平供电公司党委选送的《激励党员先锋模范作用 积极探索实施红色先锋特派机制》案例，则学习借鉴南平市科技特派员机制，不断发展壮大红色先锋特派员队伍，更好解决山区电网难点、堵点、薄弱点等工作经验。